人才招聘

穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才

人才理念

● 發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造。
● 機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
● 以公正之心選人，以道義之理待人。
● 市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
● 效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
● 尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。
● 尊重人的品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。

招聘崗位

聯(lián)系方式：程女士：0710-2869992 周女士：18062815731

簡歷投遞郵箱：zhouxuchen@mbks.com.cn　公司網(wǎng)址：www.mbks.com.cn

職位

部門

工作地區(qū)

招聘人數(shù)

學(xué)歷

薪資

詳情

倉儲(chǔ)管理

倉庫

襄陽市

中專/中技

面議

崗位要求： ?1、40歲以下，有相關(guān)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?2、熟悉汽車底盤零部件及進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)及技能； ?3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、具有合作和創(chuàng)新精神；工作內(nèi)容： ?1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作 ?2、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境清潔 ?3、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保存與存檔 ?4、及時(shí)完成部門主管安排的其他工作。

汽車裝配維修

維修部

襄陽市

中專/中技

面議

崗位要求： ?1、40歲以下，中專以上學(xué)歷； ?2、兩年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，懂得車輛的構(gòu)造原理和特性，豐富的汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路維修經(jīng)驗(yàn)； ?3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)； ?工作內(nèi)容： ?1、負(fù)責(zé)底盤各系統(tǒng)零部件裝配； ?2、協(xié)助工程師底盤調(diào)試工作； ?3、負(fù)責(zé)車輛維修工作； ?4、及時(shí)完成車間主管安排的其他工作。

助理工程師

工程技術(shù)

襄陽市

大專

面議

崗位要求： ?1、大專及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先； ?2、從事汽車及底盤相關(guān)技術(shù)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； ?3、熟練操作Creo、CAD軟件。工作內(nèi)容： ?1、制訂汽車產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)的有關(guān)工作計(jì)劃； ?2、組織開展整車開發(fā)、配套、零部件設(shè)計(jì)工作，并提供創(chuàng)新建議； ?3、相關(guān)車輛零部件和系統(tǒng)的選型、布置、性能匹配優(yōu)化和汽車開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理； ?4、組織開展車輛設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目的委托試制和驗(yàn)收工作；

底盤銷售工程師

銷售部

襄陽市

大專

面議

崗位要求： ?1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下； ?2、有3年以上汽車及底盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)； ?3、有駕駛證，能出差，能應(yīng)酬； ?4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； ?5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； ?6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。工作內(nèi)容： ?1、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； ?2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； ?3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售； ?4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

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